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时代 · 变局 · 突破
2019-09-06
9月6日 ，，以“时代·变局·突破”为主题的崇岭妄想第二期开学仪式在清华大学五道口金融学院举行。。。。定位“新经济顶级企业家学习型组织”的崇岭妄想 ，，由清华大学五道口金融学院和利澳国际注册配合提倡 ，，GGV纪源资源作为第二期联合主理方加入其中。。。。接下来 ，，65名定向约请而来的新经济头部企业向导者将正式开启他们的“崇岭之旅”。。。。
崇岭妄想第二期学员的筛选依然接纳了极高标准 ，，所在公司平均估值凌驾10亿美元 ，，平均员工数凌驾2200人 ，，涵盖了从B轮到IPO阶段创业公司 ，，辐射新经济各大行业 ，，其中多家公司已经上市。。。。
2018年下半年以来 ，，资源市场渐入严冬 ，，流量盈利趋于饱和 ，，创业进入了亘古未有的新时期。。。。渺茫之时 ，，最好的做法就是放眼未来。。。。差别与通俗商学院和创业营 ，，“大时代视角 ，，高段位社群”成为其独到之处。。。。崇岭妄想为学员提供未来5至10年的战略头脑和知识储备 ，，并致力于为新一代商业首脑们打造一个可以无设防交流的心灵家园。。。。
清华大学五道口金融学院常务副院长廖理教授、清华大学五道口金融学院高管教育中心副主任王宏、利澳国际注册治理合资人兼CEO宋良静、GGV纪源资笔莆理合资人符绩勋出席本期开学仪式。。。。廖理教授作了以“整合收购与创业公司生长”为主题的精彩演讲 ，，一期学员代表作业帮首创人兼CEO侯建彬 ，，二期学员代表金山办公CEO葛珂、车很多多少集团联合首创人兼CTO张小沛划分围绕各自所在行业生长和创业心路作了真诚的分享。。。。
崇岭妄想始终坚持学员定向约请制 ，，要修业员均为独角兽级别或成熟型潜力独角兽公司的向导者 ，，同时要求其公司在行业中处于领先位置。。。。
二期学员所在公司平均估值超10亿美元 ，，平均员工数凌驾2200人 ，，涵盖了从B轮到IPO阶段创业公司 ，，领域漫衍在企业效劳、人工智能、消耗电商、文娱、教育、医疗、金融科技、出行物流等行业。。。。部分学员的公司已经上市 ，，包括彤程新材、有赞、绿叶制药等。。。。别的 ，，多位学员的公司耳熟能详 ，，包括车很多多少集团、蜀海供应链、医渡云、北森、Keep、Geek+、第四范式、亚朵旅馆、哈啰出行、小鹏汽车、金山办公、Soul等。。。。
本次开学仪式的签到仪式独具匠心 ，，在以崇山峻岭、梅花枝梢为配景的大型卷轴墙上 ，，学员们用刻有自己公司LOGO的印章盖在枝头 ，，签到完成时 ，，一幅梅花傲雪图跃然成画 ，，寓意每一位学员每一家公司都是傲立于冬日的梅花 ，，卓尔不群 ，，不困于情形而实力绽放。。。。
“总体来说 ，，Roll-up这样的资源运营方法增添了企业的恒久的价值。。。。”开学仪式上 ，，清华大学五道口金融学院常务副院长、教授廖理为崇岭学员分享了自己的研究干货——创业公司怎样通过整合收购获得快速生长。。。。他体现 ，，崇岭妄想的学员都是处在快速成恒久 ，，可以对这种资源运营的方法举行深入研究 ，，看看有没有Roll-up的时机。。。。
利澳国际注册治理合资人兼CEO宋良静寄语二期学员 ，，希望各人通过崇岭妄想的学习 ，，能更好地掌握未来十年国家政治、政策和经济的大趋势 ，，成为社会的基础设施 ，，与时代共识；；；；；同时更好地思索企业未来五年的生长问题 ，，提升顶层设计的能力。。。。
GGV纪源资笔莆理合资人符绩勋在致辞中体现 ，，创业者应当思索未来20年 ，，机缘和挑战 ，，在转变中寻找新兴市场的时机 ，，挑战外洋市场。。。。
高水平的学员阵容外 ，，视角奇异的课程也备受关注。。。。崇岭妄想精选五道口金融学院的高端课程和权威授课阵容。。。。作为国家政策制订婚历者和深度研究者的先生们 ，，从中国经济生长趋势、政府治理思绪、全球金融商业走向等维度 ，，资助学员深刻明确当下国情和未来趋势。。。。
崇岭一期的学员们评价 ，，通过课程学习 ，，能够将宏观层面高屋建瓴的认知应用于企业决议 ，，先生们的深刻洞见和剖析判断能让自己更好地明确和思索所处的商业情形。。。。“这也是崇岭妄想最吸引人的地方。。。。”
新一期崇岭妄想的课程将在原有基础上继续升级 ，，保存最受学员接待的宏观经济课程 ，，加入进阶治理实践课程 ，，约请行业公认的着名企业家分享履历 ，，组织学员加入实战案例分享、专题私董会、交流访学、移动课堂等多元运动 ，，系统化解决成熟期企业的组织生长痛点。。。。
同时 ，，崇岭妄想学员社群也将升级 ，，深度匹配最新行业资源和信息 ，，创立崇岭两期学员之间 ，，以及崇岭学员与五道口其他学员之间的互动 ，，交流碰撞创业制胜要领 ，，为学员打造一个私密、活跃、最能解决现实问题的新经济商业社群。。。。
在资源市场、科技水平都在履历重大变局的创业新时代 ，，怎样突破流量盈利瓶颈 ，，创立恒久商业价值？？？？？开学仪式上 ，，新老两届崇岭学员在分享中不约而同地谈到了回归初心和用户价值。。。。
一期学员代表作业帮首创人兼CEO侯建彬作了题为“行业、组织和心力”的精彩分享。。。。在侯建彬看来 ，，被称之为慢行业的教育行业 ，，已往3年爆发了排山倒海的转变。。。。最焦点的变量是手艺 ，，整个教育行业被在线教育的新形态所攻击、影响、搅动。。。。
而2019年关于在线教育而言是很是激进的年份 ，，尤其是在暑假时代 ，，侯建彬谈到了自己对守旧和激进的看法 ，，他说 ，，在守旧的时代选择了激进可能是过失的 ，，可是在激进的时代选择了守旧是更大的过失 ，，究竟守旧和激进怎样选择？？？？？“我的谜底是不保存激进和守旧的差别 ，，而是要跟认知捆绑在一起。。。。以认知为半径 ，，在圆内稳健谋划。。。。而若是不以认知为基础 ，，则激进主义等同于冒险主义。。。。”
“我们只有坚持对产品和用户体验的极端重视 ，，才可能在30年的历史长河中走下来。。。。”在最近7年 ，，金山办公年复合增添率一连凌驾50% ，，效果优异。。。。二期学员代表金山办公CEO葛珂在分享中说 ，，一个企业在长时间维度里 ，，会有种种各样的时机、危害、波折、挑战 ，，想要在这个历程中不迷失 ，，就需要注重对自我的认知。。。。每一个首创人都有乐成的时机 ，，是否能找到最适合自己的时机 ，，比天天看潮头浪尖的事情更主要。。。。一个公司创业 ，，绝对不是为了资源而活 ，，而是要看用户 ，，看初心。。。。
车很多多少集团联合首创人兼CTO张小沛说 ，，履历过拼命拉规模的时期 ，，公司内部最近有了“回归创业初心 ，，回归用户价值”的思索。。。。创业要为客户创立价值 ，，这个历程当中 ，，由于种种各样的压力和认知的盲区 ，，关于创艺的认知可能会偏离 ，，“希望各人和我们一样来反思 ，，重新回归创业的原点。。。。”
崇岭妄想二期部分学员合影
通过对崇岭二期65位学员的数据解读 ，，可以一窥新时期头部创业者的一些配合特征：
1、草野有英雄 ，，但学霸创业者更常见
11个结业于北京大学 ，，7个结业于清华大学 ，，占比28%；；；；；17人有外洋留学履历 ，，占比26%；；；；；别的 ，，班上有6位博士 ，，占比9.2% ，，其中尚有一位是副教授
2、70后、80初的创业者依然是互联网中坚实力
平均年岁37岁 ，，50%是80后 ，，三分之一的同砚出生在刷新开放之前
3、新经济公司的体量正在快速扩大 ，，组织治理问题将是创业者的挑战
二期学员企业平均估值10亿美金 ，，平均治理员工2200人